自称、猪突猛進タイプの担当者の方と、永らくストップしていたホームページ更新について打ち合わせしてきました。
ホームページの開設に携わった方が担当から外れると、大抵は更新頻度がガタ落ちになります。
皆さんネタが浮かばないと仰いますが、ホームページに愛着が湧かないんだろうなと思います。
今日は2人でＰＲ出来そうな事をピックアップし、「なんかイメージついてきました！」と仰って頂けました。
そんな担当者さんを見て、新人さんに会社のブログを任せると、その人が意欲的に仕事に取り組めるタイプか、会社や仕事に魅力を感じれているかなどが見えるんじゃないかなと思いました。
さあ、見習って私も戻って更新するぞ。
